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“金牌員工”的風采
本站原創 2009-10-02

“金牌員工”的風采

——記南屯礦綜機工區電工班班長孫計雨

英國進口LC33開關保護通過革新,一年為礦節約費用100余萬元,四個徒弟出師變成骨干,自己從技校畢業13年扎根采掘一線成長為“金牌員工”,南屯礦綜機工區電工班班長孫計雨快樂地書寫著自己的人生故事,倍受周圍同事的贊譽。

不能放棄一次難得的學習和鍛煉機會。這是孫計雨多年來促使自己成長成材的訣竅,讓他得以將滿腔熱忱灑向他深愛的崗位。

1996年,技校畢業的孫計雨被分配到綜機工區電工班,理論與實踐知識的脫節讓他在很長一段時期感到自卑和恐慌。“沒有知識,沒有技術,只能用一種方法去干一樣活;有個知識,有個技術,可以創新多種工作方法去完成一樣活。”孫計雨認識到這點。工作中只要不懂的,他都要刨根問底地了解個透徹。圖書館、書店他成了常客,他自費購買了《高等數字電路》、《高等電子電路》、《綜采機械電器設備》等書籍,經常學習到深夜十二點。先后撰寫了綜機電氣設備30多萬字的學習筆記,繪制電路、電氣試驗圖紙50多張。頭腦里武裝了各種知識后,工作起來他開始得心應手,成為骨干。

去年4月份,在南屯礦井下3315工作面安裝中,由于是第一次采用扇形采煤的開采技術,安裝高壓變壓器、防跑裝置、變壓器與變壓器之間的軟連接改造、高壓電纜懸掛裝置的支架改造等技術成為了電工班的攻關課題。孫計雨帶領全班人在井下現場對著圖紙一干就是十多個小時。回到家里躺在床上,他還在思考著如何理順工作程序……一個多月的安裝工期,他沒有歇過一天,保證了電器安裝任務的高質量完成。

今年6月,安裝1701工作面,由于巷道高度不夠,變壓器、組合開關、車盤等都要根據井下現場條件進行改造。孫計雨精心設計安裝方案,大膽制訂了一整套1701工作面電站設備交錯替換的施工措施,對與工作環境不匹配的電器設備進行了配套更換。安裝完成后,一套打破以往設備配套格局的新電站矗立在1701工作面,看著這一套設備一次調試成功,孫計雨和同事們露出了欣慰的笑容。

孫計雨是能工巧匠,更是心細如絲、責任如山的人。

去年二季度,井下9304工作面撤除和7319綜放工作面皮帶機頭撤除等任務異常繁雜。為了不丟掉一點礦井物質。孫計雨帶領全班職工對每臺設備拆、臺、裝、運,不但像愛惜眼睛一樣小心翼翼地呵護,還對沿途的各部絞車、信號系統電纜也一一回收。進一步維修,再復用。有時為了撤除的干凈利索,一個班從工作面這頭跑到那頭,從運順再到軌順,一個班下來來來回回十幾回次,光跑路就累的腰酸背疼,他卻鼓勵職工說“節約是最大的光榮”。僅此,孫計雨帶領這班組成員每年節約回收材料費用80多萬元。

近年來,他憑借著自己優異的工作成績和扎實的工作作風,將所在的班組帶入了礦“最佳班組”行列,個人多次被評為礦優秀班組長、先進生產者,并榮獲南屯礦首屆“十大杰出青年技工”和“金星員工”等光榮稱號。

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