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【責任文化】集團文化核心理念體系
本站原創 2010-04-07

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企業使命

奉獻光熱創造價值

兗礦集團在改革中誕生,在開放中發展,在創造中壯大。胸懷感恩之心,以奉獻光熱、創造價值為己任,充分履行作為民族工業脊梁和國有特大型企業的光榮使命。

奉獻光熱

兗礦集團適應國家和社會發展需求,肩負著保障國家能源安全、奉獻社會、造福民生的神圣職責。多年來,自強不息的兗礦人自覺以國家戰略為導向,用自己的辛勤汗水和聰明才智,奉獻的不僅是煤炭及其清潔能源,更是對國家的赤誠之心、對社會的回報之情、對員工的關愛之德。

創造價值

兗礦人深知企業存在的意義就在于為社會創造價值,為國家做出貢獻。因為只有持續創造價值,才能確保資產保值增值,才能支撐企業持續發展壯大,才能推進社會不斷進步,才能實現國家繁榮昌盛,也才能成就更多夢想。兗礦集團一直在創造,并堅持與創造者共創未來,兗礦人相信,創造價值就是在創造歷史。

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企業愿景

和諧兗礦追求卓越

作為中國煤炭行業的領跑者,兗礦集團堅持在發展中凝聚力量、謀求和諧、追求卓越,致力于建設主業突出、核心競爭力強、國際化企業集團,成為責任型、創新型、和諧型企業的典范。

和諧兗礦

和諧是發展的主弦律。建設和諧兗礦,就是注重科學發展,對內營造理解人、信任人、關心人,謀求人與企業共同發展的良好氛圍,構筑和諧兗礦大家庭;對外建立良好的合作共贏關系,追求人與人、人與自然、人與社會的和諧共處、良性發展,創造最大經濟效益和社會效益。

追求卓越

卓越是發展的愿景目標。建設卓越兗礦,就是永不停止追尋夢想的腳步,奮發圖強,再接再厲,大步向國際一流能源企業進軍,努力開拓一條科技領先、品質領先、管理領先、效益領先的發展之路,既要保持煤炭主業在國內的領先地位,還要通過轉變發展觀念,創新發展模式,提高發展質量,培育和鍛造企業核心競爭力。

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核心價值觀

立責于心公允至信

責任,是一種寶貴品質、一種光榮使命、一種強大動力,立責于心方能無愧于天地;公允至信,是熔鑄于幾代兗礦人心靈深處的行為準則和道德操守,彰顯的是兗礦人敢于擔當、履信尚義、一諾千金的核心價值追求。

立責于心

作為中國煤炭行業的中流砥柱,兗礦集團使命神圣、責任重大;作為在兗礦這片沃土上成長起來的廣大員工,同樣承擔著重大的責任與義務。我們深信,無論是對國家、對社會、對企業、對客戶、對家庭,還是對員工,忠誠履行使命、認真敬業盡責、嚴格用心負責,才能有所作為,才能干成事、干好事、干大事。

公允至信

從字型構造上看,“兗”即“公允”;從字義上講,“兗”即“信”(《爾雅》)。“公允”之“公”意為“公正”,“允”意為“允諾”。公允至信,傳遞的是在兗礦經營管理過程中的核心價值取向與評價標準,即公正公平、真誠守信。要求每一位兗礦人務必做到仰不愧于天,俯不怍于人,事事有操守,時時講原則,以良好的職業道德和信譽水平、精湛的專業技能和質量水平,塑造“兗礦”真誠負責、重然諾、守信用的一流品牌形象。

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企業精神

創新領先合力致遠

創新是兗礦人的精神內核,是兗礦集團快速發展的動力源泉。領先是兗礦集團三十多年來取得輝煌業績的根本保證,是建設主業突出、核心競爭力強、國際化企業集團的必由之路。只有集團上下萬眾一心、眾志成城,才能實現新跨越,鑄就新輝煌。

創新領先

創新是發展的靈魂。沒有創新,就沒有企業的明天。過去,憑著它,激情無限的兗礦人勇于突破、敢于超越,戰勝了一次次困難,創造了一個個奇跡,鍛造起企業的軟實力;未來,創新依舊是我們超越領先、發展壯大的最銳利武器。只有堅持觀念創新、技術創新、管理創新與經營創新,特別是強化自主創新,才能為企業發展贏得更大的空間和更持久的動力。

合力致遠

凝心才有希望,聚力才有力量。惟有凝心聚力,方能共創輝煌。集團上下全體員工要“同守一個道、同樹一面旗、同唱一首歌”,同心而動、步調一致、和衷共濟、聚力成金,把兗礦集團打造成為中國能源行業的標桿企業和基業長青的國際知名企業。


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