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黨的建設
 
品牌化 特色化 名片化 “三化”建設轉化黨建成果
2011-07-28

我礦緊緊圍繞黨委創先爭優“品牌化”、支部創先爭優“特色化”、黨員創先爭優“名片化”三方面工作,把黨建資源轉化為發展資源,把黨建優勢轉化為發展優勢,把黨建成果轉化為發展成果,增強礦井黨建工作的時代性、針對性、實效性,為礦井轉型提效、科學發展建設提供了強有力的組織保證和智力支持。

礦黨委打造“務實效益型黨建品牌工程”,實現黨委創先爭優“品牌化”。緊緊圍繞經濟建設中心、著眼礦井安全生產、經營管理、和諧穩定中心工作,把握效益,注重創新,以務實效益為核心,著力打造務實效益型黨建品牌,完善了務實效益型黨建品牌工程“四大工作系統”、“七大內容體系”和“四個衡量標準”,堅持每季考核、評比、表彰,增強了各級黨組織打造務實效益型黨建品牌的積極性和主動性,黨建品牌建設成果豐碩。組織理論骨干編寫《國有企業黨委創新實踐探索——南屯煤礦黨委務實效益型黨建品牌操作實務》一書,由新華出版社出版。我礦打造務實效益型黨建品牌工程的做法,被中央黨校理論網、新華網聯合推廣,并收入“全國基層黨建理論創新與實踐案例庫”。

礦黨委打造“特色支部”,實現支部創先爭優“特色化”。礦65個黨(總)支部以升華“一區兩崗”創建為載體,深化政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強“四強”黨支部創建,緊密結合本單位生產實際,精心構筑“攻堅堡壘”、“安全堡壘”、“高效堡壘”、“和諧堡壘”, 廣泛開展“黨員身邊無‘三違’,工友安全我負責”、“打造誠信服務品牌”、“十聯一包”等黨性實踐活動,初步形成了“一支部一特色”的良好局面。掘進三區積極創建黨員責任區,爭創黨員先鋒崗、黨員示范崗責任牌,并根據每月安全、生產、質量、節支降耗等方面情況,量化考核每名黨員每月得多少紅旗、多少黃旗,將得旗原因張貼上墻,使大家一目了然。通過活動的開展,使每名黨員都敢于亮出自己的身份,感到既有動力也有壓力,并使每名黨員都敢于做出自己的莊嚴承諾,我上崗、我帶頭、我負責,帶動身邊的職工群眾抓好安全。運轉工區在崗位班組黨員中開展“我在崗、我遵章、我負責”實踐活動;在維修班組黨員中開展“精嚴細實抓檢修、盡職盡責保運轉”實踐活動;在工區班子黨員中開展“提升素質強管理、履職到位保安全”主題實踐活動;在技術革新、完成任務中叫響“我是共產黨員”的口號,保證了黨組織建設和安全生產中心工作兩不誤,兩促進。

礦黨委開展黨員“四率先”活動,實現黨員創先爭優“名片化”。礦不斷加強黨員教育、管理和監督,著力開展好“學創講評樹”活動,通過公開承諾,把黨員的身份亮出來,號召廣大黨員愛崗敬業、扎實苦干,率先抓學習、率先保安全、率先提效率、率先保穩定,叫響“我是黨員、向我看齊”,真正做到“平時工作看出來,困難時刻站出來,關鍵時刻沖上來”,爭當“四優”共產黨員。共產黨員、綜采隊隊長顏衛東在93下05開采過程中,天天下井盯在現場,并根據現場情況制定應急措施,30架以下全部摘掉聯結裝置,用單體往前推移,形成了支架與運輸機分離,解決了困難,為礦井工作面大傾角積累了豐富的實踐經驗。共產黨員、通風工區副區長張彥寬為解決礦井掘進頭多,通風路線長、阻力大,風量不能有效利用的難題,張彥寬多次深入現場,測量數據,掌握第一手資料,作出成套的解決方案實施后,不但解決了-432水平用風緊張的問題,而且節約用風1000余方,為礦井每年帶來20多萬元的經濟效益。 (楊靜)


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