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活動報道
 
礦黨委召開“四創五爭”創先爭優活動交流推進會
2011-08-31

8月30日下午,礦在高層裙樓會議室召開“四創五爭”創先爭優活動交流推進會,礦領導陳峰教、李樹榮、董海蟬、渠樹臻、段銀山、季梁軍、馮增強、韓常俊、聶軍及各專業副總、基層單位黨政主要負責人、機關科室副科級以上人員參加了會議。

會議總結了前一階段創先爭優活動開展情況,交流好的經驗和做法,分析問題和不足,并對下步工作提出希望和要求。動員全礦各級組織弘揚新風正氣,打擊歪風邪氣,創轉型提效、科學發展之先,爭永葆先進性弘揚新風正氣之優,把“四創五爭”創先爭優活動進一步引向深入,為全面完成今年各項任務目標提供堅強組織保障。

會上綜采隊黨支部、掘進三區黨支部、保衛科黨支部等單位黨支部書記分別結合工作實際做了先進經驗介紹和交流。

掘進四區、回收隊兩家單位黨支部書記分別作了表態發言。

黨委副書記、紀委書記渠樹臻宣讀了《關于對違法違紀職工處理情況的通報》。

黨委書記陳峰教希望各單位要結合實際,認真學習借鑒先進經驗,清醒認識,剖析在創先爭優活動中存在的問題。結合集團公司開展的向黃福昌同志學習活動,廣泛開展“向先進學什么、學先進怎么干”大討論,在全礦迅速掀起學先進、當先進、趕先進的熱潮。

黨委書記陳峰教總結了創先爭優活動第一階段開展情況,他說:礦“四創五爭”創先爭優活動自去年8月份開展以來,全礦各級黨組織圍繞中心,緊貼實際,創先爭優活動蓬勃開展,做到了“規定動作做到位,自選動作有特色”,有力推動了礦井各項任務落實。主要呈現6個特點,即:高度重視,定位準確;強化宣傳,氛圍濃厚;服務中心,載體靈活;抓住關鍵,重點突出;培樹典型,示范帶動;突出特色,打造品牌。

就下步工作陳峰教強調:要深化認識,提升境界,進一步增強創先爭優活動的責任感和自覺性。做到四個“強化”,即:強化大局意識,全礦各級黨組織和廣大黨員必須強化大局意識、全局意識,大力倡樹“一家人、一盤棋、一條心”思想,積極唱響“轉型提效、科學發展”主旋律;強化創新意識,要把上級的原則規定變為可操作性措施,把上級指示精神創造性地落實到本單位本部門工作的方方面面;強化責任意識。各級黨組織要把組織開展好創先爭優活動作為重要政治責任,確保活動縱到底、橫到邊,在最基層、在生產經營一線見成效;強化法紀文明意識,全礦各級組織要從構建和諧社會、和諧礦井的高度,充分認識增強干部職工法紀意識的重要性;要突出重點,創新實踐,推進創先爭優活動向縱深發展,即始終圍繞中心工作推進創先爭優,以創先爭優活動促進“轉型提效、科學發展”中心工作結合起來,抓好落實,在安全生產、經營管理、和諧穩定的重點難點任務中體現創先爭優的成效;堅持求真務實推進創先爭優,各級組織都要把解決實際問題、推動工作發展作為創先爭優活動的出發點和落腳點,作為檢驗創先爭優活動成效的最重要標準;突出黨群共建共創推進創先爭優,要注重活動載體的穩定性、連續性,與以往各群團組織的活動載體相銜接,形成齊抓共建、齊爭共創的工作格局;強化督促指導推進創先爭優,全礦各級組織要“向前看”承前啟后,分類推進;“橫向看”,對標找差,比學趕超;“向下看”,沉下身子,扎實工作;“回頭看”,反思工作,迎頭趕上;完善長效機制推進創先爭優,要充分發揮廣播、電視、網絡、簡報等宣傳陣地作用,刊發“黨支部書記談創先爭優”體會文章,營造創先爭優理論研討氛圍。

陳峰教希望全礦各單位、各級組織要按照上級組織的部署要求,以更加飽滿的政治熱情、更加務實的工作作風、更加振奮的精神狀態,扎實推進創先爭優,為礦井轉型提效、科學發展提供堅強有力的智力支持和組織保證。

會議由礦長李樹榮主持。他要求各級組織、各單位要立即召開班子會、職工大會,把會議精神傳達到每一名黨員、干部和職工,在全礦迅速形成“學先進、比先進、趕先進”的思想和工作氛圍,為全面完成年度各項奮斗目標、力促礦井轉型發展奠定堅實的思想保證和組織保障。

李樹榮強調:要圍繞“143”主線縱深推進創先爭優活動:“1”,就是要在全礦掀起新一輪創先爭優、比學趕超的熱潮,大力營造創先爭優的強勢氛圍,進一步健全完善創先爭優機制。要注意培養典型,用身邊的先進典型和事例,激勵和帶動干部職工艱苦奮戰、奮發進取。要把鏡頭和筆頭對準一線、聚焦一線,讓涌現出的先進典型響起來、亮起來、香起來,讓“創先爭優”活動氛圍更加濃厚,在各戰線、各班組、各崗位之間比出干勁、比出特色,形成你追我趕、比學趕超的生動局面。

“4”,就是要牢牢把握四個方面的重點,在安全生產、經營管理等各項工作實踐中上臺階、爭一流、創佳績,要時刻擺正安全首要位置,努力保障生產接續大局,優化洗選穩控品種質量,強化預算降低成本費用。要時刻擺正安全首要位置,各級組織、各單位必須嚴格落實安全主體責任,不折不扣地執行制度措施,不安全千萬不能冒險,不安全堅決不能生產,要努力保障生產接續大局,各關聯單位、機關科室、后勤部門都要急生產所急,急生產所需,全力為生產接續工作搞好服務,優化洗選穩控品種質量,要從采掘、運輸、洗選過程把好產品質量,保證品種合格率100%,要強化預算降低成本費用,樹牢“省下來的就是賺來的”思想,開動腦筋,節支降耗,把成本降到最低。

“3”,就是要堅持不懈抓好班子、隊伍、和諧三項建設,進一步凝聚高效高質完成任務、推動礦井轉型發展的強大合力。各級管理人員要本著對職工、對礦井、對事業、對個人發展高度負責的態度,聚精會神保平安,心無旁騖干事業;要高度重視職工隊伍建設,要培訓好職工,采取多種方式,灌輸安全理念、安全知識、業務知識;要強化職工法紀教育和文明行為教育,引導職工遵紀守法,在社會上做守法公民,在礦區做遵紀員工,在崗位上文明作業;各級組織要有針對性地做好職工群眾的思想政治工作,理順情緒,抓好輸導,真正把矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態;各單位一定要加強對重點部位、重要物資的動態監控,落實好人防、物防和技防,管好自己的人,看好自己的門,嚴防偷竊事件;要加快實施,確保好事辦好、實事辦實。

李樹榮希望全礦各單位積極行動起來,創轉型提效之先,爭科學發展之優,各級組織、黨員、干部認真踐行、務實作為,帶動帶領職工群眾,應對挑戰,克難攻堅,在礦井轉型發展的康莊大道上攜手闊步前行。(杜長芬)


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