您現在的位置:
管理現代化
 
2011年集團公司工資分配座談會在我礦召開
2011-11-09

11月8日,集團公司2011年工資分配座談會在我礦通訊二樓會議室召開,集團公司副總經濟師、人力資源部部長張興志、我礦礦長李樹榮及煤業公司、實業公司、物業公司、煤化公司、電鋁公司人力資源部負責人參加了會議。

我礦礦長李樹榮對此次座談會在我礦召開表示歡迎,并簡要介紹了我礦今年以來工資分配、生產接續等情況,并表示將以此次座談會為契機,進一步深化分配制度改革,推進改革與發展,促進經濟效益持續穩定增長,適應集團公司高效跨越發展要求。

會議聽取了集團公司五大專業化公司人力資源部負責人2011年經濟效益和現金流等工作進展情況,強調了下步工作重點。并提出意見和建議。

會議指出:今年以來各專業化公司以中央經濟工作會議為指導,以促進集團公司安全、和諧、穩定、高效發展為目標,按照“效益決定工資”的原則,建立完善收入能增能減分配機制、工資總額宏觀調控機制、有效機制,促進了集團公司經濟效益持續穩定增長。

會議強調:各專業化公司要根據生產經營單位的經濟效益和經營現金流狀況,制定分配政策;要分類指導、分段調控,推行工資總額預算管理,實施“分類指導”,實施“分段調控”,強化預算管理;要開展工資集體協商,落實工資自主分配權力;要深化分配制度改革,全面推行崗位績效工資;要完善考核體系,強化資產經營管理責任;要完善業績考核制度,建立核心員工激勵機制;要強化安全風險聯掛,落實企業安全生產責任;要繼續實行工資分配分類指導、分段調控的措施,強化工資總額預算管理,確保集團工資分配有序,發揮工資分配的激勵、保障作用。(王繼峰)


上一篇:我礦舉行推薦評選優秀技能人才理論考試下一篇:礦召開2011年度工作匯報會
丝瓜视频-丝瓜视频破解在线观看入口新版-丝瓜免费下载