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教育培訓
 
礦被煤業公司評為區隊管理人員全員學習培訓競賽先進礦井
2012-04-28

4月26日下午,煤業公司在興隆莊煤礦召開井下區隊管理人員全員學習培訓總結表彰大會,我礦在前期組織的統一考試中獲得總分第二名,被授予“學習培訓競賽先進礦井”,并作題為“嚴培訓提素質,保安全促發展”的經驗介紹,是煤業公司10個參賽礦井中唯一的考試人員全部及格的礦井。

會上,還對優秀區隊和優秀個人進行了表彰獎勵。我礦綜采隊、綜機工區、普采一區、綜采準備隊、掘進三區、運轉工區、機電安裝隊等七個區隊分獲采煤、掘進、機電三個專業優秀區隊;我礦普采一區劉化立榮獲采煤專業一等獎、通風工區侯玉亭榮獲通防專業一等獎,另有37人分獲采煤、掘進、機電、通防四個專業二、三等獎,為礦井爭得了榮譽。

自去年8月份以來,按照“管理、裝備、培訓”并重的原則,多措并舉組織井下區隊管理人員的學習培訓。根據公司部署,先后制定了《兗州煤業股份有限公司南屯煤礦關于強化井下區隊管理人員全員學習培訓工作的安排意見》和《兗州煤業股份有限公司南屯煤礦井下區隊管理人員學習培訓競賽評比考核辦法》,就井下區隊管理人員學習培訓工作進行了安排部署,明確了總體要求、實施步驟、培訓方式、考核方法、獎懲意見等,為全面做好井下區隊管理人員學習培訓奠定了基礎。成立了以礦長、黨委書記為組長,班子其他成員為副組長,各副總工程師及教培中心、安監處、組干科、企管科、紀委、工資科、財務科、調度室、黨辦、礦辦、工會、技術科、機電科、通防科、地測科、運輸科、綜采辦主要負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在教培中心,負責學習培訓工作的組織協調、指導監督、考試考核等相關工作。同時,各井下單位也制定了實施方案,成立了領導小組,明確專人負責,培訓工作組織得力。為全面落實責任,我礦實行了包保掛鉤制度。礦副總以上領導、機關科室領導與基層單位包保掛鉤,連責連掛。專業職能科室除與基層單位包保掛鉤外,還與所分管專業包保掛鉤,其中采煤專業由技術科、綜采辦包保掛鉤,掘進專業由技術科、地測科包保掛鉤,機電專業由機電科包保掛鉤,輔助運輸專業由運輸科包保掛鉤,一通三防專業由通防科包保掛鉤。為全面做好區隊管理人員學習培訓工作,礦領導傾注了大量精力,給予了大力關注,提供了強力支持,先后組織召開動員會一次,推進會一次,專題會六次。并多次召集領導小組成員召開專題工作會,聽取匯報,協調培訓、考試、獎懲等多項事宜,多次親臨培訓現場、考試現場,鼓舞人心、催人奮進。為發揮區隊安全生產主體作用,提高區隊綜合管理水平,進一步強化煤礦“雙基”建設,保障礦井安全生產做出了積極貢獻。(王天仲)


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