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礦召開“四創五爭”創先爭優活動座談推進會
2012-06-06

5月30日,礦在通訊二樓召開“四創五爭”創先爭優活動座談推進會,動員全礦各級黨組織扎實開展“基層組織建設年”活動,迅速掀起新一輪創先爭優活動熱潮,為礦井“轉型提效、科學發展”提供堅強組織保證。礦黨政領導陳峰教、李樹榮、段銀山及基層單位黨總支、支部書記、政工科室負責人參加了座談推進會。

會上,掘進一區、綜掘準備隊、運轉工區、掘進三區、綜機工區黨支部分別做了好班子、好支部、好書記作了經驗介紹。

黨委書記陳峰教在講話時指出:自創先爭優活動啟動以來,全礦各級組織認真貫徹上級組織活動部署,把開展創爭活動作為加強和改進黨建工作,打造務實效益型黨建品牌的首要工程,準確定位,精心組織,狠抓落實,堅持“抓創新、創特色、重實效、促發展”總體思路,推動活動“全覆蓋”,形成了“組織創先進、黨員爭優秀、管理上水平、全員提素質”的良好局面,礦黨委務實效益型品牌操作實務獲省國資委優秀課題二等獎,黨委工作創新實踐探索獲三等獎,極大提升了黨建工作品牌科學化水平,為礦井轉型提效、科學發展注入了強勁動力。主要體現在以下幾個方面:強化“四個創新”,抓住了活動的切入點。突出“四個到位”,找準了活動的著力點。夯實“四項工程”,把準了活動的結合點。彰顯“四大效果”,選準了活動的突破點。

陳峰教要求與會各單位要保持激情,再接再厲,進一步推動“四創五爭”創先爭優活動深入開展。創新載體,讓創先爭優活動形式更鮮活,各級組織要緊緊圍繞礦井安全生產和黨員隊伍建設實際,積極探索新形勢下黨建活動的新形式、新方法,精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體,進一步提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,增強廣大共產黨員的光榮感、責任感和使命感,以更高的境界,更大的力度,激發各級黨組織和廣大黨員創先爭優的內在動力。強基固本,讓創先爭優活動根基更牢固,加強黨員教育管理和監督,以爭當“四優”黨員為目標,深化“一區兩崗”創建,深入推進“雙培養”,激勵廣大黨員在實現“雙過半”中亮身份、亮職責、亮承諾,比素質、比干勁、比奉獻。選典樹標,讓創先爭優氛圍更濃厚,要把黨支部創先進與單位創先進結合起來,把黨員爭優秀與帶動群眾爭優秀結合起來,發揮先進典型的示范作用,以黨組織創先進帶動單位創先進,以黨員爭優秀帶動身邊群眾爭優秀。健全機制,讓創先爭優活動影響更深遠,全礦各級組織要全面總結回顧創先爭優活動開展情況,加強理論研討成果的轉化應用和創先爭優活動長效機制建設。緊貼中心,讓創先爭優活動成效更明顯,把創先爭優作為工作提升的“助推器”。 讓創先爭優成為干部職工干事創業的“原動力”。 把創先爭優當作提高工作質量和水平的“強心劑”。

陳峰教希望加強烈的政治責任感和奮發有為的精神狀態,科學謀劃,狠抓落實,推動活動持續深入開展,為推動礦井“轉型提效、科學發展”提供源源不斷的智力支持和組織保障,創造優異成績,喜迎十八大勝利召開。

會議由礦長李樹榮主持要求各級組織、各單位要立即召開班子會、職工大會,把會議精神傳達到每一名黨員、干部和職工,在全礦迅速掀起新一輪比學趕超的熱潮,為完成上半年時間任務“雙過半”及全年“16031825”奮斗目標、力促礦井轉型發展奠定堅實的思想保證和組織保障。

李樹榮強調全礦各單位、各級組織要樹典型,比干勁,大力營造創先爭優的強勢氛圍,要對本單位創先爭優活動中形成的經驗進行系統總結,對一些好的創新性的做法及時加以提煉,把實踐經驗系統化、感性認識理性化、有效做法制度化,使創先爭優活動更加融入管理,更加貼近崗位,構建形成充滿活力、富有效率的長效機制。要抓班子,強隊伍,充分激發各層次創先爭優的活力,各級班子必須一以貫之地加強思想建設、制度建設,切實發揮好管理人員、黨員的示范表率作用,以“言必行、行必果”的精神風貌和工作毅力,帶動帶領職工聚精會神保安全,心無旁騖干事業。要保安全,促和諧,以安全高效、和諧發展的優異成績檢驗創先爭優活動成效。堅決確保安全,上下同心,維護大局,提振干群士氣,堅持不懈抓好和諧建設。(王繼峰)


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