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礦組織收看集團公司黨委理論學習中心組專題報告會視頻實況
2012-06-15

按照省委要求在縣級以上黨委中心組開展集中學習干部選拔任用及監管管理政策法規學習的決定,集團公司于6月8日召開黨委理論學習中心組專題報告會。礦在通訊二樓會議室設立分會場,收看專題報告會。我礦黨委書記陳峰教在公司主會場參加學習,副礦長韓常俊、黨委常委、工會主席劉文保、總工程師郝迎格及相關科室負責人在礦分會場參加了學習。

集團公司董事長、黨委書記王信在講話時指出,《干部任用條例》和“四項監督制度”是加強和改進新形勢下干部選拔任用及監督管理工作、提高選人用人公信度的重要舉措。集團公司作為省屬國有企業,必須從講政治、講大局的高度,以實際行動貫徹好上級決策部署。王信要求各級組織抓好“一條例四制度”落實,做到堅持原則不動搖、貫徹條例不走樣、履行程序不缺項、執行規定不變通、嚴守紀律不放松。領導干部要帶頭學,組織工作干部和紀檢監察干部要先學一步。各單位還要把學習貫徹“一條例四制度”與安全生產、經營創效、改革發展各項工作有機結合起來,相互促進。要在領會實質、全面把握的基礎上,深入推進人事制度改革,做到公平公正、公開透明。要強化干部選拔任用監督、做到全程參與、嚴格責任。

集團公司總經理、黨委副書記李位民主持會議,他要求各單位把開展集中學習活動作為一項重要的政治任務,緊緊圍繞“領導干部熟悉、組織人事干部精通、一般干部了解”的目標要求,堅持集中學習與個人自學相結合、堅持政策法規解讀與實踐案例介紹相結合,堅持正面教育引導與反面典型警示相結合。在選人用人理念上,要牢固樹立“憑業績用干部,用干部創業績”,“以職工群眾認可不認可、滿意不滿意作為評價選人用人標準”、“不讓素質高的人吃虧、不讓干實事的人吃虧”。各級領導干部要把中央和省委要求落實到推動選人用人科學化、規范化、制度化建設上,把學習的成效體現在提高選人用人公信度上,確保實現集團公司選人用人公信度和組織工作滿意度“雙提升”。

集團公司黨委副書記宋國就干部選拔任用中的民主推薦、考察、公開選拔和競爭上崗等重點事項進行了解讀。(杜長芬)


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