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煤業公司來我礦調研“三自六精”管理文化標準化建設推進情況
2012-07-11

7月11日,煤業公司黨委副書記蔡好智帶領調研組來我礦調研“三自六精”管理文化標準化建設推進實施情況。我礦黨委書記陳峰教、黨委常委、工會主席劉文保及相關科室負責人在常委會議室接待并陪同調研。

黨委書記陳峰教對調研組的到來表示歡迎和感謝,他說,今年以來,我礦按照集團公司“理念融入管理、要素變成行為、行為固化習慣、制度體現文化”的總體要求,統一思想、科學規劃,完善機制、制度標準,培育亮點、創新載體。在深化宣貫“三自六精”管理文化理念的基礎上,突出“六精”標準化建設,以科學管理為基礎,創新管理模式,將“三自六精”管理文化與礦井安全生產、經營管理等各項工作全面對接,推動了“三自六精”管理文化的落地生根,提升了礦井文化管理水平,有力推動了礦井轉型提效、科學發展。

黨委常委、工會主席劉文保詳細匯報了我礦“三自六精”管理文化標準化建設情況。他說,作為集團公司“三自六精”管理文化的試點單位,我礦堅持準確定位,以打造“三自六精”管理文化新模式為重點。制定編制《南屯煤礦“三自六精”管理文化實施標準系列叢書》170余萬字,打造了全覆蓋、立體化、全方位的管理文化新模式。在推動“三自六精”管理文化標準化建設規范運作上,我礦細化標準,完善機制,推行“六化”管理,強化管理文化標準建設,構建“六項”機制,括展豐富體系建設,推動管理文化進區隊科室、到班組崗位,真正落地生根。同時,落實責任,強化監督,廣泛宣傳,強化督導,嚴格考核,確保“三自六精”管理文化實效性,進一步提升了礦井文化管理水平。

隨后,與會人員結合各自工作實際,分別從管理文化在現場的細化執行落實,提升崗位安全技能等方面進行座談交流。

蔡好智對我礦積極推進“三自六精”管理文化的落地生根工作所取得的成績給予肯定。希望我礦在下一步的工作中要以高境界,發揮集團公司管理文化試點單位作用,促進礦井管理。要定位高,通過管理文化落地生根,提高職工工作效率。要考核精,從礦井到區隊、從區隊到班組、從班組到職工,切實體現“六精”要素。要推進實,按照制定的考核體系,扎實推進,為煤業公司二次創業、集團公司高效跨越發展做出積極貢獻。(杜長芬)


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