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宋國來我礦調研
2012-11-23

11月22日上午,集團公司黨委副書記宋國在集團公司宣傳統戰部部長、新聞中心主任劉敏、煤業公司黨委副書記蔡好智的陪同下,來我礦就學習貫徹落實黨的“十八大”精神和“三自六精”管理文化落地生根試點推進工作進行調研。我礦領導陳峰教、李樹榮、季梁軍、田忠索、劉文保及相關部門負責人在常委會議室進行接待并陪同調研。

我礦黨委書記陳峰教、礦長李樹榮分別匯報了我礦學習貫徹落實黨的“十八大”精神和“三自六精”管理文化落地生根試點推進情況。自煤業公司管理文化落地生根試點推進會以來,我礦根據兩級公司的部署和要求,按照“理念融入管理、要素變成行為、行為固化習慣、制度體現文化”的總體要求,科學規劃、制定標準、試點先行、強化考核,實現了管理文化與安全生產、經營管理、全員業績等各項工作的全面對接,有效提升了文化管理水平,為礦井“迎挑戰、度危機、保增長”提供了堅強的文化動力和精神支持,推動了礦井轉型提效、科學發展。

在聽取我礦關于黨的“十八大”精神學習貫徹落實情況和“三自六精”管理文化開展情況匯報后,宋國對我礦“三自六精”管理文化落地生根所取得的成績給予充分肯定。要求我礦深刻領會黨的十八大精神,認真學習貫徹落實黨的“十八大”精神,學習貫徹落實集團公司黨委書記座談會即學習貫徹十八大推進企業文化建設工作會議精神,扎實做好“三自六精”管理文化試點工作,全面推進責任文化落地生根工作。要緊緊圍繞礦井安全生產、經營發展、和諧穩定工作目標,把管理文化落地生根放在更加突出位置,強化責任、強化目標、強化措施、強化落實,切實把“三自六精”管理文化理念落實在礦井日常管理上,實現管理水平和礦井發展的全面提升。要嚴格監督考核,“三自六精”管理文化落地生根的關鍵在于考核,要通過建立與“六精”標準相配套的業績考核體系,明確管理目標,強化管理責任,落實“六精”要素標準,讓職工廣泛參與和認可,落實在行動上,讓“六精”標準規范職工行為,引導、鼓勵職工良好行為習慣的養成。要發揮引領作用,注重典型示范,推動管理文化全面鋪開。緊緊圍繞兩級公司改革發展的新形勢、新任務、新要求,進一步深入“三自六精”管理文化試點推進和實踐探索,提高管理效率,促進礦井“轉型提效 科學發展”,為集團公司跨越發展,煤業公司二次創業做出積極貢獻。

宋國一行還在我礦領導陳峰教、李樹榮、田忠索、劉文保及相關部門負責人的陪同下到我礦“三自六精”管理文化試點單位選煤廠進行調研考察。(杜長芬)


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