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轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2014-07-07

轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2014年6月23日 第31期

強化六項安全整頓 夯實安全管理基礎

近期,我礦發生的6.12事故,教訓極其沉痛,給我們敲響了警鐘,安全工作的敏感性、緊迫性更加突出。面對當前嚴峻的安全形勢,全礦各級組織和廣大干部職工要充分認清礦井安全生產的嚴峻性、復雜性、艱巨性,深刻吸取6.12事故教訓,提升思想境界、凝聚安全共識,剖析事故根源,迅速在全礦開展安全思想整頓、工作作風整頓、制度和責任落實整頓、規程措施整頓、施工現場整頓、安全培訓整頓,進一步強化安全主體責任,深層次查找安全管理中存在的漏洞和薄弱環節,夯實礦井安全工作基礎。

提升安全思想境界,加大安全培訓力度,營造安全強勢氛圍。全礦各級組織要結合實際,把握重點,廣泛開展“強化紅線意識,夯實管理基礎”安全主題教育活動,充分利用集中學習時間、班前班后會,不斷創新安全警示教育和事故案例教育方式方法,組織職工算清算透安全“五筆賬”,引導廣大干部職工堅決克服松懈麻痹思想,克服畏難發愁情緒,樹牢安全政治意識、大局意識、人本意識、憂患意識和責任意識。要圍繞當前嚴峻的安全形勢,廣泛組織開展“在當前嚴峻安全形勢下我們怎么辦”大討論活動,通過大討論活動,引導干部職工談體會,談感想,人人參與,全員互動,震撼心靈,觸動靈魂,切實從內心深處牢固樹立“我們的安全我負責,他人安全我有責”的理念,增強抓好安全生產的信心和決心。要建立完善實訓培訓管理辦法, 各種安全培訓要做到理論與實訓相結合,聘請具有豐富實踐經驗的技師、技術能手指導實際操作,提高實訓比重,提高全員安全操作技能、隱患辨識、自我防護和應急處置能力,持續營造強勢的安全輿論氛圍。

強化工作作風轉變,加大制度責任落實力度,提升安全履職能力。全礦各級管理人員、干部職工要以高度的政治責任感和使命感,集中精力,深入基層,深入現場,全力以赴解決現場管理中存在的問題,抓牢抓實安全工作。嚴格執行管理人員下井、帶班及包保制度和管理人員下井查隱患問題責任追究規定,及時督促落實安全整頓工作,研究部署強化安全管理的具體措施,要主動深入現場、靠前指揮,積極研究解決安全重點、難點問題。礦班子成員要深入現場、靠前指揮,及時解決現場存在問題,幫助區隊解決困難和實際問題;區隊科室跟班人員要嚴格做到現場交接班;嚴肅勞動紀律,嚴格執行禁酒制度;要切實減少會議,減少應酬,減少外出,集中精力抓現場安全生產。對照上級安全管理制度,系統分析梳理礦井現行的各項安全管理制度執行過程中存在的問題和不足,系統梳理分析現行責任體系,分層級、分專業、分系統、分部門、分區隊、分班組、分崗位全面排查責任盲區和界定不清的問題,進一步細化安全責任,明確責任分工,理順管理環節,確保礦井安全工作和各項制度在現場全面得到落實。

完善規程措施梳理,加大施工現場安全力度,夯實安全管理基礎。各單位要嚴格執行“一工程一措施”要求,強化規程措施編制、審批、學習、考試、復審等十個環節管理,嚴抓規程措施現場落實,定期對規程措施進行復審,并根據現場條件、工藝變化等及時修訂完善。要組織全體干部職工進行規程措施的再學習、再考試,確保所有干部職工能夠熟練掌握規程措施內容,嚴格按照規程措施施工作業,堅決杜絕各類違章現象。針對當前特殊時期的實際,各單位要認真排查現場隱患,全面排查治理人的不安全行為,嚴格落實安全不放心人排查監控措施,嚴禁安排安全不放心人從事單人獨崗作業,嚴禁無自主保安能力的安全不放心人上崗作業。注重人文關懷和心理疏導,超前做好正面引導和心理疏導,認真細致地做好一人一事的思想政治工作,開展好安全思想隱患動態分析,對分析排查出的不安全思想隱患,采取跟蹤幫教、重點教育等形式督查整改,實現全員、全方位、全過程的安全風險預控管理,推動礦井安全生產整頓效果的制度化、規范化、長期化,夯實礦井安全生產基礎。


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