轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2014年7月21日 第35期

戰高溫 斗雨季 提升礦井安全水平

三季度，是礦井全面進入主汛期、暴雨雷電等極端災害性天氣增多的特殊季節，也是集團公司持續應對嚴峻經濟形勢、深化改革改制的關鍵時期,又是全年安全工作承上啟下的重要階段。全礦各級組織及廣大干部職工要充分認清高溫雨季特殊季節和改革改制特殊時期安全形勢的嚴峻性復雜性緊迫性，進一步樹牢安全政治意識、大局意識、人本意識和憂患意識，扎實開展“戰高溫、斗雨季，提升礦井安全水平”安全主題教育活動，深刻吸取事故教訓，逐級落實安全責任，全面提升安全風險預控管理和現場動態達標水平，為礦井下半年各項工作良好開局營造強勢安全輿論氛圍。

認清形勢，居危思危，營造安全強勢氛圍。各單位、部門要結合實際，利用政治學習日、班前班后會等時間，教育引導廣大干部職工務必要牢固樹立“不安全不生產、先安全后生產”理念，始終把安全擺在“四個一切”位置，堅持做到認真抓、自覺抓、長期抓，決不能因工作失誤而帶來風險疊加，更不能因安全問題而影響礦井發展。要突出三季度安全工作特點，持續開展“在當前嚴峻安全形勢下我們怎么辦”大討論活動，分層次組織召開安全座談會，通過專門座談、集中探討、溝通交流等多種形式，組織干部職工圍繞各自崗位和工作特點，抒感慨，表決心，查不足，達到“有體會、踐承諾、保安全”的實際效果。開展“居危思危、防微杜漸”安全警示教育活動，組織職工再學習、再討論安全警示教育書籍、圖冊中的典型事故案例，持續開展安全警示教育小課堂、深算細算安全“五筆賬”和“三違”人員過“六關”活動，引導廣大干部職工深刻汲取“4.25”和“6.12”事故教訓，牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻”的警覺意識和“敬畏安全、敬畏生命、敬畏職責”的履責意識，切實以血的教訓、切膚之痛警醒廣大干部職工居危思危、防微杜漸。

強化培訓，超前預控，夯實安全管理基礎。要加大安全培訓力度，堅持每日一題、每周一課、每月一考、每季一評等有效形式，分層次、分專業組織對安全必知必會知識、自救互救和應急處置等內容的培訓考試，做到人人達標，全員覆蓋。認真貫徹科區長、班組長、一般作業人員和煤礦開采、通風、瓦斯防治等9個“七條規定”，加大學習培訓力度，逐級細化、逐級落實，把9個“七條規定”作為鐵的紀律抓細、抓實、抓到位。認真貫徹上級防汛指令和公司夏季“三防”會議精神，推進汛期應急管理知識、消防等公共安全知識進區隊、進班組、進崗位、進社區。進一步強化教育培訓力度，對廣大干部職工重點加強各類事故征兆判斷、應急處置、撤離、報告等培訓教育，分析典型案例，普及應急救援常識，切實提高事故防范和應急處置能力。加強道路交通安全教育，深入開展道路交通“平安行?你我他”行動，強化司乘人員安全教育，嚴控公車集體外出，嚴禁超載、超速、疲勞駕駛等違章違規行為。針對高溫雨季和職工子女升學等實際，開展好安全思想隱患動態分析，重點加強子女招聘、子女入學、異地趕班和新工人等“安全不放心人”的排查摸底，狠抓一人一事一瞬間的安全思想教育和動態管控，確保職工思想穩定和安全上崗。

落實責任，群防群治，凝聚安全整體合力。各級領導干部要全面把握當前嚴峻經濟形勢下安全工作的新特點，充分認識安全工作的長期性、復雜性、艱巨性和極端重要性，增強抓安全就是保效益的責任意識，做到思想認識再提高，工作作風再轉變，規章制度再加強。嚴格執行安全風險評估、帶值班、安全確認、隱患排查和安全“禁區”管理等制度，貫穿每個操作環節，強化動態監督考核，堅持安全一票否決，從現在到年底，對于安全突出問題，嚴格按照公司“五項硬性規定”特別問責措施和“四不放過”原則，逐級追溯，嚴肅問責。堅持黨政工團齊抓共管，廣泛開展“一區兩崗”、黨員承諾和黨員身邊無“三違”活動；深化群眾安全競賽、“青安崗”安全競賽、“親情注礦山”安全協管和“生日祝福、安全盡責”、“五網互動”等活動，引導職工樹牢“想安全、會安全、能安全”的思想，進一步增強自覺履職、自主保安意識。充分發揮黨員、群監員、網員、哨兵、協管員的各自優勢，做到安全教育和安全服務長流水、不斷線，切實筑牢安全生產第二道防線，凝聚礦井安全生產整體合力。