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轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2014-09-04

轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2014年9月1日 第41期

發揮安全五項作用 助力礦井安全發展

安全生產是礦井發展永恒的主題。抓好安全生產工作,既是對社會、對礦井負責,也是對自身、家庭負責。當前,公司內外零打碎敲事故仍時有發生,各級組織要樹牢安全底線意識和紅線意識,切實發揮好理念先導、宣傳教育、親情感染、制度監管和責任落實作用,多措并舉,助力礦井安全發展。

要發揮好理念先導作用。理念引導行為。要結合單位實際,進一步拓展深化礦井安全文化建設,逐級落實礦井、區隊、班組、個人四級安全主體責任。充分發揮安全文化引領、激勵、凝聚、規范作用,真正將安全核心理念貫穿于安全管理制度、標準、流程,促進干部職工安全行為養成,實現安全文化進區隊、班組,到崗位、家庭。在礦井層面,著重強調“以人為本、安全第一”的理念,把保證職工的生命健康切實擺到安全工作的首要位置;在區隊層面,強化“一切工作看安全、沒有安全就沒有一切”的理念,提升抓安全工作的執行力和服從力;在班組層面,強化“個人保班組、班組保區隊”的理念,培育團隊意識;在個人方面,樹立“一人安全全家幸福”的幸福文化,樹立為自己、為家庭主動抓安全的自覺意識。

要發揮好宣傳教育作用。教育影響行為。要持續續開展“戰高溫、斗雨季,提升礦井安全水平”主題活動,嚴防松懈麻痹、疲勞厭戰。深化安全警示教育,舉一反三吸取近期各類事故教訓,采取現身說法、座談對話等多種形式剖析事故案例,確保警示教育到班組、到崗位。要加大對兩級公司安全文件精神以及必知必會知識的學習培訓力度,持續開展崗位行為規范教育,分專業組織全員考試,切實加大職工反麻痹、反松勁、反違章工作力度,促進現場安全文明達標生產。持續深入開展“形勢任務教育小課堂”活動,深入基層區隊,面對面、心貼心地跟職工一起剖析一些事故案例,算好政治、經濟、社會、健康、家庭安全“五筆帳”,提高職工的安全意識,營造凝厚氛圍。

要發揮好親情感染作用。廣泛開展“生日祝福、安全盡責”、困難職工幫扶等親情互動活動,發揮“五網互動”作用,通過上門幫教、送安全知識到崗位等活動,促使職工不想、不敢、不能“三違”。積極開展“安全大討論、安全演講、文藝演出”等活動,在思想上貼近職工、親情上影響職工、潛移默化的感染職工。堅持人文關懷和心理疏導,建立完善職業健康安全體系,改善工作環境,保護職工生命健康,依靠情感尊重、人文關懷、團結互助營造寬松和諧氛圍,真正讓廣大干部職工體面勞動、幸福生活。

要發揮制度監管作用。制度監管行為。沒有規矩不成方圓,在制度監管方面,要有一支敢抓善管、技術過硬、重視安全的管理隊伍,深入一線,深入班組,通過管理上的精心促進生產班組的細心,共同構筑安全監護網絡。要嚴格執行安全風險評估、隱患排查治理和“禁區”管理等制度,按照公司要求實施“五個嚴查”:嚴查現場安全設施的完好狀況、安全責任的落實情況、規程措施的貫徹情況、規章制度的執行情況、應急預案的演練情況。對查出的問題,要深刻剖析根源,能夠立即整改的,必須立即整改,不能立即整改的要落實“時間、責任、措施、標準”限期整改,切實消除現場隱患。同時抓好跟蹤復查驗收工作,加強安全不放心人員管理,密切關注職工思想動態和身體狀況,對安全不放心的干部和職工,堅決不準上崗作業。

要發揮好責任落實作用。責任規范行為。要以開展“落實力標準”大討論為契機,進一步改進工作作風,嚴抓制度措施制定落實,切實增強抓安全工作的針對性、實效性。要嚴格落實安全主體責任,分專業、分系統、分時段量化分解安全目標任務,逐級開展安全承諾,層層傳遞壓力、動力和責任。嚴格管理人員安全責任落實,嚴格領導班子分工負責制,強化黨政主要領導“安全第一責任人”的責任,落實班子成員一崗雙責。嚴格落實崗位安全生產責任制,把安全管理重心延伸到區隊、班組和現場,落實現場職工安全生產權利,充分調動職工群眾自主保安、抵制違章的積極性和主動性。嚴格落實領導干部值班、跟班、帶班制度,深入一線,沉到基層,靠在現場,確保嚴抓安全的精力不分散、力量不削弱、管理不懈怠,以持續穩定的安全形勢保障各項工作順利推進。


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