轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2014年10月6日 第46期

重拳出擊打造本質安全型礦井

安全生產是礦井發展永恒的主題，抓好安全生產工作，既是對社會、企業負責，也是對自身、家庭負責。當前，礦井正處于喜慶國慶佳節、“六打六治”專項行動深入開展的敏感時期，也是承上啟下，實現四季度各項工作良好開局的重要時期，抓好安全生產至關重要，這就要求我們要在思想上防松懈、在行為上嚴規范、在管理上強嚴控、責任上重追究，以高壓嚴管態勢打造本質安全型礦井。

思想上防松懈。思想上的松懈，必然帶來行動上、工作上的松懈。只有正視問題，時刻保持清醒頭腦，才能確保責任落實到位，安全管理才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。各級組織要充分認清做好當前安全生產工作的特殊性、敏感性和極端重要性。認真落實上級一系列安全生產指示精神和礦黨政的安全工作部署，深入推進“六打六治”打非治違專項行動，扎實開展安全警示教育，深刻吸取近期內外部各類事故教訓，進一步增強“以預為主、以防為先、以控為要”的超前意識。要加強新《安全生產法》的學習貫徹，將學習宣傳新《安全生產法》作為一項重要的工作，高度重視，周密謀劃，確保貫徹落實到位。要深刻查找和反思“有沒有忽視安全生產的情況，有沒有放松安全管理的傾向，有沒有降低安全標準要求的念頭”，增強“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的憂患意識，嚴防疲勞厭戰和松懈麻痹思想，嚴防管理松勁弱化苗頭，嚴防各類“三違”和“三超”行為，確實筑牢安全思想防線。

行為上嚴規范。職工是生產的直接實施者和操作者，他們的操作行為規范化是實現礦井安全生產的基礎。井下的生產條件和環境是多變的、復雜的，哪怕是微不足道的不規范行為，也會導致事故的發生。規范職工的安全行為，特別是操作行為是一項十分艱巨的系統工程。各級組織要結合現場生產實際，進一步完善工作標準和行為規范，強化教育培訓和制度落實，深化“手指口述”安全確認和安全風險評估，持續規范職工的安全行為，實現人智則安。要持續開展“落實力標準”大討論活動，進一步提高廣大干部職工落實力和執行力，大力營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的濃厚氛圍，引導職工一舉一動，規章至尊。

管理上強嚴控。安全工作，是一項嚴謹細致的工作，決不能粗枝大葉、華而不實、做表面文章。抓安全，就要鐵面無私、斤斤計較抓細節、抓過程、抓質量。有些細節問題看起來微不足道，但是差錯往往就發生在這些細節中，成為事故的禍根。全礦各級組織要加強安全必知必會、9個《七條規定》等內容的學習，時刻保持嚴抓嚴管嚴追究的高壓態勢，在制度上嚴格規范，在監管上嚴抓嚴管，在行為上嚴格自律，樹牢安全底線意識和紅線意識，保持清醒頭腦和務實作風，突出抓好安全質量標準化建設。要進一步強化各級責任落實，將各項制度措施不折不扣地落實到現場，落實到每個崗位，落實到每名職工。要結合建立本質安全型區隊、班組、崗位，認真查找和分析在思想認識、安全管理等方面存在的問題和不足，對于查出的隱患和薄弱點，要明確專人負責、限期整改。

責任上重追究。鐵的紀律造就鐵的隊伍。全礦各級組織要嚴格落實崗位安全生產責任制，把安全管理重心延伸到區隊、班組和現場，落實現場職工安全生產權利，充分調動職工群眾自主保安、抵制違章的積極性和主動性。加大對領導干部工作日中午禁酒、晚上限酒、請銷假等制度執行情況的監督檢查力度。各級領導干部要自覺減少外出，減少應酬，嚴格執行各項制度規定，多深入基層、多深入現場、多深入一線解決實際問題，確保嚴抓安全的精力不分散、力量不削弱、管理不懈怠，同時加大檢查考核問責力度，嚴格執行“五項硬性規定”和“四不放過”原則，對于那些工作不負責、措施不落實、違章作業、盲目蠻干的單位和個人，一律按上限從嚴追究、從重處罰、從嚴警示，以持續穩定的安全形勢保障各項工作順利推進。