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轉型提效 科學發展主題教育活動簡報
2015-07-16

轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2015年7月13日 第30期

全力打好創新創效攻堅戰助推礦井科學發展

“雙創”活動的開展是公司及礦井應對當前嚴峻經濟形勢的重要舉措,是實現逆勢突圍轉型發展的具體行動。全礦各級組織要進一步激發全員創新創效活力,拓展創新創效空間,扎實有效地推進“雙創”活動開展,努力形成“人人創新、全員創效”的生動局面,為礦井科學發展積蓄新能量、培育新優勢、打造新引擎。

進一步提高“雙創”活動重要性認識。當前,國內經濟形勢持續低迷,煤炭行業下行壓力大。針對嚴峻經濟形勢,公司提出大力推進“雙創”活動的開展,這是應對危機、著眼長遠、推動創新發展的迫切需要,也是完成全年目標任務的重要保障。全礦各級組織要持續強化形勢任務教育,引導干部職工認清形勢,認清“雙創”活動的開展對于實現礦井轉型發展和逆勢突圍的重要性,認清礦井的創新發展與自身利益實現的重要聯系,自覺做到把思想行動統一到礦井決策部署上來,統一到實現礦井的安全穩產、挖潛增效等具體工作實踐上來,全力以赴推動礦井增盈增效,堅定不移確保下半年及全年工作任務目標實現。

準確把握“雙創”活動關鍵環節。“雙創”活動的開展,關鍵在于引導廣大干部職工全員參與,在于實現生產、經營和管理等各個環節具體工作中的創新創效。各單位部門要注重把握全員參與的活力點,找準創新創效的突破點,引導廣大干部職工牢固樹立“人人都是創新主體、人人都是創效單元”、“人人都是經營者,崗位都是利潤源”的觀念。緊緊圍繞實現系統優化、產品升級、降本降耗、營銷創效等具體內容,層層細化分解,充分調動每名職工的智慧、潛能和創造力,努力形成“時時可以創新、處處可以創新、事事皆可創新、全員創新創效”的良好局面。

扎實完善“雙創”活動組織保障。扎實有效的組織保障,是推進“雙創”活動持續開展的重要支撐,是實現“雙創“活動富有成效的重要保證。各單位部門要注重典型引領,通過對“雙創”活動中取得突出成績和先進典型個人、團體大張旗鼓的物質和榮譽獎勵,激勵全體職工艱苦奮斗、創新進取,積極營造“雙創”活動更加濃厚氛圍。要持續推進勞模(技能大師)創新工作室建設,在現有工作室的基礎上,進一步加強基礎設施建設,推進科研成果應用,努力為勞模和技能領軍人才搭建一個銳意創新、展示才能的陣地,為“雙創”活動培養一批具有絕活的高技能人才,為實現全年安全生產經營指標完成最大限度釋放創新力、創效力。

切實抓好“雙創”活動責任落實。明確的責任制度,嚴格的責任落實,是確保各項規章措施得以科學有效運作的重要保證。各級組織要進一步加強干部職工責任意識、擔當意識引導,努力實現干部職工在“雙創”中自我加壓、自覺擔責、敢于擔責。要層層細化分解“雙創”任務目標,明確責任單位、責任人,充分發揮每個單位、每一個人的專業優勢,確保全員全力以赴投入到創新創效工作實踐中去,沒有“局外人”、沒有“旁觀者”。要明確“雙創”任務目標的時限要求和考核方式,發揮任務倒逼、時間倒排機制,切實增強廣大干部職工的創新創效責任感和緊迫感,確保“雙創”活動干到實處、見到實效,實現礦井各項任務目標的圓滿有效完成。


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