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轉型提效 科學發展主題教育活動簡報
2015-09-23

轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2015年8月31日 第37期

同呼吸共命運 堅定信心渡難關

8月24日,集團公司總經理、黨委副書記李偉在我礦調研指導工作時指出:“要堅定發展信心,各項工作爭排頭、當先鋒,努力在本部礦井起到示范引領作用,為集團公司改革發展貢獻力量。”在當前國內經濟持續低迷、行業發展步履維艱、礦井減虧增盈壓力大的形勢下,堅定信心、鼓足士氣,自覺做到與礦井同呼吸、共命運,對于打響礦井以豐補歉攻堅戰,順利實現下半年各項任務目標至關重要。

公司的發展,依靠員工實現;員工的成長,又要依靠公司這個平臺,兩者相輔相成、互助互利。有這樣一個真實故事: 邁克工作于一家新成立的廣告公司,公司在承擔一項大型廣告的策劃與施工后,由于資金缺乏,整個項目完全陷入停滯狀態,公司連工資也無法支付給員工。邁克意識到公司現在正是最艱難的生死存亡的關頭。他勸說所有員工集合一筆錢,把這個難關挺過去,卻遭到了一致的反對。員工們開始索要公司欠他們的工資,然后一走而空。這時,有人邀請邁克去另外的公司就職,但邁克說:“既然上了這條船,我就和這條船拴在一起了,在驚濤駭浪中,我們應該同舟共濟,而不是各奔東西。”最終,在邁克和新同事的努力下公司起死回生,邁克也憑著他與公司同呼吸共命運的態度和對工作的盡職盡責榮升為這家公司的副總裁,實現了人生價值。

通過上面的小故事,大家可以看到企業與員工之間“唇齒相依”關系。那么在當前煤炭行業“新常態”形勢下,如何做到與礦井同呼吸共命運?

同呼吸共命運,要堅定發展信心。“信心比黃金還重要”,無比堅定的信心是戰勝各種困難、挫折的法寶,是應對危機的希望和力量。8月6日,集團公司改革發展工作大會的召開,為我們應對行業新常態提供了新動力。同時,集團公司被省委省政府確定為全省首批實體企業改建國有資本投資公司試點單位,也為我們指明了改革創新的發展定位。面對行業發展形勢,我們既要清醒認識到,當前遇到的困難,不單單是煤炭一個行業,也不單單是兗礦一家企業。同時,還要看到與大多數煤炭企業相比我們所具備趕超優勢和發展潛力,扎實的生產技術、先進的管理經驗和艱苦奮斗的優良傳統,這也是我們應對危機渡難關的堅實基礎。

同呼吸共命運,要樹牢主人翁意識。“企業是船,我們不是乘客,而是主人。”面對發展困境,既要認識到每一名職工是礦井應對危機挑戰的最大依靠,也要認清礦井與職工之間“大河有水小河滿”的密切聯系,從而真正做到愛企如家。要樹牢“立足本職、愛崗敬業、拼搏奉獻”的精神,立足崗位,勤學苦練、不斷進取,堅持人人都是扭虧點,崗位就是利潤源,努力在“三減三提”、 “雙創”、內部市場化建設及等活動的開展中,增強與企業同呼吸共命運的主人翁意識,以“一家人、一條心、一盤棋”思想,凝聚起礦井應對危機渡難關的強大合力。

同呼吸共命運,要嚴抓各項實踐活動落實。“三減三提”“雙創”等實踐活動的開展是公司及礦井度危求進、持續發展的重要決策,更是實現下半年各項任務目標的關鍵舉措。我們要學習龍礦“干毛巾擠出水”、“不靠天不靠地,認認真真抓自己”的實干觀念,扎實推進“三減三提”、“雙創”和內部市場化建設等各項實踐活動的開展,帶頭落實執行各項等活動舉措,努力在實現修舊利廢、技術創新、工藝革新等方面廣泛開展技術攻關,最終在工作質量、效率和效益上實現新突破,為礦井應對危機渡難關提供強有力的保障。


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