您現在的位置:
理論學習園地
 
轉型提效 科學發展主題教育活動簡報
2015-09-23

轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2015年9月14日 第39期

強化責任落實 凝聚改革創新發展合力

集團公司改革發展工作會議的召開,進一步吹響了干事創業加快發展的號角。近期,礦召開了改革創新發展工作推進會,提出了“32333”總體思路,即:實現思想“三個轉變”、統籌內外“兩個布局”、依托機制革新“三條路徑”、推進增盈提效“三項重點”和把握輿情氛圍“三項舉措”,礦井深化轉型發展的目標思路和重點任務更加清晰、明確、具體。學習貫徹礦井改革發展會議精神,是當務之急,重中之重,全礦廣大干部職工要以解放思想為先導、以內穩外創為主線、以改革創新為驅動、以經營管理為手段、以三嚴三實為根本,迅速行動,主動作為,以昂揚向上的風貌、奮勇拼搏的精神和真抓實干的作風狠抓責任落實,凝聚起礦井改革創新發展的強大合力。

加強思想引導。有什么樣的思想,就有什么樣的執行力,就有什么樣的落實成效。改革的路子已經擺在我們面前,躲不開也繞不過,不是愿不愿改、想不想改的問題,而是必須改、盡快改、改到位,是大勢所趨、勢在必行。全礦各級組織要充分利用黨委中心組學習、政治學習日、班前班后會等形式,認真學習貫徹礦井改革創新發展工作會議精神,引導廣大黨員干部職工運用“破立結合”的方法,打破傳統思維觀念,顛覆固有思維模式,沖破體制機制束縛,在“破而后立”中實現“騰籠換鳥”,在“逆勢闖關”中實現“鳳凰涅槃”。以形勢任務教育“流動小課堂”、解放思想大討論和“我為改革做什么”活動的持續深入開展為載體,切實增強深化改革創新發展的責任感、壓力感和使命感,徹底擺脫等靠依賴思想,真正做到理解改革要求、謀劃改革要求、落實改革要求,把思想行動統一到礦井改革發展上來,注入改革攻堅原動力。

主動對標找差。認清差距才能進步。近期,集團公司上下正在轟轟烈烈學習龍礦集團先進經驗,學習他們不等不靠“認認真真抓自己”精神和主動出擊“干毛巾擰出水”、吃干榨盡等降本增效重要措施實施。全礦各級組織要主動對標龍礦找差距,堅決克服“成本到底、指標到頂、潛力挖盡”,以內部市場化管理措施的實施,做到從生產到經營管理全過程統籌,全面進行費用管控,確保吃干榨凈、物盡其用。同時,要充分發揮勞模、技能大師創新工作室等團隊帶動作用,引導全員參與小改小革、節支降耗和“雙創”,努力在全礦形成學技術、鉆業務、開展革新創造的良好氛圍,實現全員全流程創新創效,全力推動礦井創新發展。

嚴抓落實力度。落實力是企業競爭力的核心,是把組織戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。各級組織要嚴格按照“32333”工作部署,把各項目標任務層層細化分解,周密組織實施,努力形成一級帶一級,一級保一級,層層抓落實的工作局面,確保各項改革措施落到實處,見到實效。同時,各單位、部門要認真梳理排查影響和制約各項任務指標落實的突出問題,對于查找出的問題,實行問題“清單制”,根據難易程度、輕重緩急,逐項建立“問題臺賬”,制定整改落實方案,明確整改時限要求、落實措施和落實責任,以各單位、部門單項指標的完成,推動礦井改革創新發展整體任務目標的完成。


上一篇:轉型提效 科學發展主題教育活動簡報下一篇:轉型提效 科學發展主題教育活動簡報
丝瓜视频-丝瓜视频破解在线观看入口新版-丝瓜免费下载