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堅持嚴以律己 筑牢做人底線 以嚴實的作風推動礦井改革創新發展
——“三嚴三實”專題教育第二專題學習研討成果
2015-10-13

黨的十八大以來,習近平總書記關于嚴以律己的一系列重要論述,深刻闡釋了嚴以律己的核心要義,明確提出了遵守黨的政治紀律和政治規矩的實踐要求,對于加強黨的思想政治建設、嚴肅黨內政治生活,對于強化黨員干部黨性原則、增強紀律意識和規矩意識,具有重大現實意義和深遠歷史意義。

一、深刻把握嚴以律己、嚴守黨的政治紀律政治規矩的核心要義,做政治上的“明白人”

習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上明確提出“五個必須”的要求,這是嚴以律己、嚴守黨的政治紀律政治規矩的核心要義,也是黨員干部日常行為的根本保證。全體黨員干部要認真學習、準確把握,注重嚴守黨的政治紀律政治規矩的實踐養成,切實做到長期堅持、自覺遵循。

一是打牢思想基礎,保持堅強政治定力。要強化理論武裝正方向,把習近平總書記系列重要講話精神作為思想羅盤和行動指南,切實解決好世界觀人生觀價值觀“總開關”問題,引正糾偏,進一步堅定理想信念、增強“三個自信”。要加強黨性修養定根本,用共產黨員的標準嚴格要求自己,自覺用黨章規范自己的一言一行,自覺用黨的原則、黨員干部標準來衡量、約束個人行為,真正把堅持黨性原則這個根本政治品格立起來。要改進思想方法促成效,堅持用唯物辯證法看待問題、分析問題,用正確的方法做正確的事,做到不走錯路、少走彎路、避免邪路。

二是堅持知行合一,自覺規范行為。要做到理論與實踐合一,用理論指導實踐,在實踐中檢驗理論,自覺遵守原則和規矩辦事,做到“干成事,不出事”。要做到外表與內心合一,始終牢記權力來自于黨和人民,按本色做人、按角色做事,做忠誠于黨、表里如一的好干部。要做到守住邊界與追求境界合一,自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀,進一步完善道德人格,進一步追求高尚情操,進一步弘揚法治精神,以境界的提升引領行動的自覺。

三是堅持自省自戒,做到防微杜漸。要時刻檢點自身,常常拿起紀律這把尺子量一量自己、拿起規矩這面鏡子照一照自身,始終做到心中有黨、心中有戒。要處處注重小節,堅持從小事做起,從小節開始注意,把政治紀律政治規矩養成滲透到點點滴滴之中。要始終保持平常心,做到淡泊名利,耐得住寂寞,抵制住誘惑,不為物欲所困、不為名利所累。

四是自覺接受監督,勇于修正錯誤。要自覺接受組織監督,把組織的監督看作是對自己的關心,積極主動接受紀檢、巡視、審計等監督,做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。要自覺接受同事監督,本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神,無私無畏敢于批評,心胸開闊接受批評,增強黨內政治生活的政治性原則性戰斗性。要自覺接受群眾監督,勇于把自己的一言一行暴露在公眾面前,通過群眾的眼睛檢視自己的問題,通過群眾的手扶正自己的身位。

二、堅持把嚴以律己作為立身之本,進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性

如何律己?就是要求各級黨員干要心存敬畏、慎獨慎微、勤

于自省,遵守黨紀國法,牢固樹立廉潔自律意識,不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感,從自身做起,從小事做起,耐得住寂寞,扛得住誘惑,抵得住人情,管得住小節,時刻提醒自己把好“思想觀、金錢觀、人情關”,堅決做好一個信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的領導干部。特別要做到以下幾點:

第一,要注意養成。“水清沙自潔,官賢弊自絕”。對黨員領導干部來說,理想信念是生命之柱,思想純潔是立身之本。思想道德出問題,就好比“溫水煮青蛙”,容易麻痹,不易察覺,在不知不覺中腐化變質。因此,防微杜漸,關鍵還是要抓好平時養成。要認真深入學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系,特別是要認真深入學習領會習總書記系列講話精神。通過學習,打牢理想信念的支柱,進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強政治定力;通過學習,進一步樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,增強廉潔意識,從而真正把權力用在擔當崗位職責上,用在推進礦井改革發展上,用在為職工群眾謀福祉上。

第二,要牢守底線。對黨忠誠、干凈干事、廉潔從政是黨員干部必須恪守的原則底線。作為黨員干部,更加要自重、自省、自警、自勵,堅持講原則、講規矩、樹正氣,做到公道正派、光明磊落。原則規定紀律就是干部的保護神,離開了這個保護神,今天不出事,明天也還會出事。要帶頭遵守八項規定和《廉政準則》,把對黨忠誠、干事干凈、廉潔從政作為一種責任、一種自覺、一種習慣,遠離腐敗的“高壓線”、筑牢廉潔的“防火墻”,把好小節關、親情關,自覺抵制說情之風、關系之風、跑要之風,任何時候都不為權、錢、利所惑。

第三,要學會拒絕。古人說:“不受曰廉,不污曰潔”。意思就是說,不接受不該得的錢財禮物,不讓自己清白的人品收到玷污。作為黨員干部在平時的工作中,更加要做到潔身自好,學會拒絕。要加強品行修養,節制不良欲望 ,自覺做到不追求物質享受,不沉湎感官刺激;要正確處理人際關系,自覺劃清小圈子與大原則之間的界限,不隨便交友,不“傍大款”,更不把人際交往異化為酒肉關系、金錢關系和交換關系,善交益友、多交諍友、不交損友;要培養自己的健康情趣,做到愛之得當、好之有道,從而不斷陶冶情操、完善人格,提升自己的人生價值。

第四,要慎獨慎微。“獨”就是一個人獨處,“微”就是小事小節。做到“慎獨”,就是要求自己不僅在大是大非上有定力,而且要在無人監督不經意處立得正,做到八小時之內和之外一個樣,在家在外一個樣,對熟悉的不熟悉的一個樣,對老弱病殘一個樣,對黨員群眾一個樣,對領導下屬一個樣。做到“慎微”,就是要求自己要摒棄“小節無害”的想法,牢記“禁微則易、禁末者難”的道理,認真做好每一件事、管好每個小節,注意一言一行,防微杜漸,堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,切實做到“大節”不偏離,“小節”不喪失。

三、注重統籌結合,以嚴實的作風推進公司和礦井改革創新、轉型發展

習近平總書記關于“把深化改革作為檢驗標準”的新要求,為“三嚴三實”專題教育活動的深入開展提供了重要遵循和行動指南。全體黨員干部要立足當前形勢任務,充分認清深化改革的重大意義,切實把“三嚴三實”貫穿到當前應對危機、深化改革、轉型發展、扭虧增盈各項工作中去,努力實現專題教育與各項工作“兩不誤、兩促進”,堅定不移完成全年工作任務,以嚴實的作風推進公司和礦井改革創新、轉型發展。

一要堅持安全為先、均衡組織。針對礦井接續情況,及時優化調整接續重點,加大生產技術攻關,努力破解制約難題,安全高效組織煤炭生產,堅決做到精采細采、經濟回采、穩產保效。深化落實“三減三提”,分專業查找系統裝備、技術工藝、組織管理等方面存在的問題,有計劃、分步驟地實施輔助運輸系統、機電系統、通風系統、采區設計及巷道布置、采掘裝備及工藝、生產接續、勞動組織等重點優化工作。

二要堅持深挖內潛、降費控本。堅決克服“成本到底、潛力挖盡”的思想,從生產源頭和管理過程實施系統化綜合降本措施,全面倒逼分解各項指標,力爭下半年噸煤成本完成公司下達的各階段目標。杜絕一切非生產性支出,嚴格實施可控費用承包管理、材料消耗分類定額控制。各類費用力爭下半年再減少15%以上。嚴格執行峰谷用電和節約用電管理規定。實施綜采設備井下鄰面轉移,減少安撤損失。

三要堅持提質創收、對外創效。嚴把生產源頭、洗選過程、裝車發運等煤質控制環節,精細化銜接洗選生產各環節,實現“儲、落、運”有機結合,主動面向市場開發用戶,優先發運效益高的流向和附加值高的品種。拓展實施對外創收創效,充分整合技術、人才等優勢資源,組織專業隊伍對外承包礦井、掘進工程或采煤工作等,在確保本部礦井安全生產及穩步推進文玉煤礦承包運營的前提下,主動承攬天池煤礦開拓工程。加快推進輔業發展,探索建立“產、研、發、銷”經營管理模式,實現優勢互補、利益共享;優化雙葉工貿公司產品定位和資源配置,做到項目轉產、人員提素、促暢抑滯、開拓市場,實現公司增盈增效。

四要堅持瘦身強體、轉換機制。深化內部市場化管理,拓展完善鏈式結算、綜合單價、定額調整等基礎體系,全面推行崗位貨幣化,積極探索實施崗位競拍、整體承包經營等工作模式,實現減人提效、崗位增值。堅持把“雙創”活動作為應對危機的重要舉措和長效機制,圍繞系統優化、技術革新、設備改造等環節,逐級分解創效指標。優化人力資源配置,對績效考核不達標人員強制進行轉崗培訓,鼓勵符合條件職工辦理病退、提前退休、協議保留社會關系等手續,減少在崗人員。堅持效益決定工資,強化薪酬導向作用,在積極保證采掘單位收入的基礎上,薪酬分配向“苦臟累險”崗位傾斜,合理調控采掘、輔助、地面人員收入比例,進一步激發全員積極性和主動性。

五要堅持作風轉變、穩定發展。鞏固“三嚴三實”專題教育成果,堅持改革為了職工、改革依靠職工、改革惠及職工,最大限度地保障職工權益。一是狠抓作風建設。嚴格執行督查督辦、限時辦結和責任追究制度,強化抓執行、抓落實導向,大力倡導“簡約工作法”和“一線工作法”,提高工作質量和辦事效率。二是注重以人為本。深化溫馨家園建設,實施便民工程、平安工程、綠亮清美工程,創建和諧友好、治安穩定、環境優美、風尚良好的工作和生活環境。健全完善多渠道、多形式的幫扶救助體系,加大金秋助學、大病救助等送溫暖活動,使礦井改革發展的成果惠及職工群眾。關心駐外職工生活,拓展深化“暖心行動”,完善駐外配套服務機制,提高駐外職工的幸福指數。三是深化和諧礦區建設。做好新常態下的形勢任務教育和一人一事的思想政治工作,密切關注職工思想脈搏,超前做好正面引導和心理疏導。嚴格落實信訪穩定工作責任制,創新立體化社會治安防控體系,維護礦區和諧穩定。(黨委書記、礦長 李樹榮)


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