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轉型提效 科學發展主題教育活動簡報
2015-12-07

轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2015年10月12日 第43期

見賢思齊學先進 凝心聚力促發展

9月30日,第七屆感動兗礦人物(事件)頒獎典禮在集團公司俱樂部隆重舉行,來自公司上下的22名敬業愛崗、創新創效、孝老愛親等先進典型人物(事件)受到隆重表彰,我礦職工張計強當選了孝老愛親先進典型,在他們身上體現出的這種優秀品質和價值追求,感動、激勵著我們,成為礦井凝心聚力、催人奮進的寶貴精神財富。

英雄薈萃,秋意盎然。他們猶如秋天燦爛的陽光,瞬間讓我們感受到了先進人物(事件)溫暖人、感動人、激勵人的巨大力量。全礦各級組織和廣大干部職工要以此為契機,認真學習宣傳他們的先進典型事跡,迅速掀起學先進、趕先進和爭當先進的熱潮,為礦井逆勢發展、轉型提效做出積極貢獻。

學習感動兗礦人物,激勵愛崗敬業。責任,是一種寶貴品質、一種光榮使命、一種強大動力。感動兗礦先進人物們表現出來的艱苦創業和敬業愛崗責任感和進取意識,正是激勵我們保持昂揚向上精神狀態,立足崗位、辛勤奉獻的強大動力。全礦各級組織和廣大干部職工要以他們為榜樣,立足崗位,牢記職責,按照公司及礦黨政要求,抓安全,促生產,創佳績,在各自的工作崗位上,愛崗敬業、恪盡職守、用心工作、拼搏奉獻,為確保礦井實現全年各項任務目標貢獻自己的辛勤勞動和聰明才智。

學習感動兗礦人物,立足創新創效。創新是推動礦井發展的不竭動力。感動兗礦先進人物們善于學習、刻苦鉆研、技術精湛、勇于創新,在企業自主創新、控制成本、提高效率等方面取得重大成就。全礦各級組織要以他們為榜樣,充分認清當前面臨的形勢和任務,以“大眾創新、全員創效”活動為契機,在逆勢中謀求轉機,在失利中挖掘潛力,深入開展提合理化建議、小改小革、技術創新等群眾性創新創效活動,引導廣大干部職工爭做“創新能手”、“創新示范崗”,練就過硬本領,激發全員創新創效的熱潮。

學習感動兗礦人物,倡導孝老愛親。美滿的家庭是職工幸福的源泉和工作的源動力。感動兗礦先進人物們恪守家庭美德,用自己行動弘揚了中華民族“孝老愛親”的傳統美德,在親屬長期傷病殘疾等困難情況下,不離不棄,守護幫助的感人事跡值得我們每一個人學習。榮獲第七屆孝老愛親感動兗礦人物(事件)的我礦職工張計強,20多年來,無微不至的照顧一雙患有先天重癥肌無力的兒女和間歇性精神分裂癥的妻子的事跡,感動鼓舞著我們每一個人。全礦各級組織和廣大干部職工要以他們為榜樣,認真學習他們的感人事跡,在日常工作生活中,自覺做到孝敬父母、敬重長輩、關愛子女、夫妻和睦、家庭和諧,爭創礦區文明家庭,弘揚礦區文明新風尚。

學習感動兗礦人物,踐行公共道德。公共道德反映了一個人的素質、修養和品質,是礦區的形象和窗口。感動兗礦先進人物們以高度的社會責任感和無私奉獻的熱情竭力幫助他人,積極弘揚真善美、主動鞭撻假惡丑,帶頭倡樹文明新風。全礦各級組織要以他們為榜樣,樹牢“奉獻自我、幸福他人”的思想,以學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》和《公民道德建設實施綱要》為契機,加強“四德工程“建設,自覺做到“關心他人、助人為樂、扶貧濟弱、助殘幫困、見義勇為、支持公益”,把社會主義核心價值體系建設融入思想道德建設全過程,凝聚道德力量,踐行公共道德,形成推動礦井發展的思想保障和精神支撐。


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