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轉型提效 科學發展主題教育活動簡報
2015-12-07

轉型提效 科學發展主題教育活動簡報

2015年12月7日 第50期

立足崗位 苦練本領

激勵青年職工在礦井創新發展中建功立業

群英薈萃,百舸爭流。近期,集團公司工會舉辦了“青年創客秀絕技絕活展演”活動,來自公司上下的9個團隊,集中展示“雙創”活動以來,集團公司廣大青年職工創新創效和崗位練兵成果,此次展演的9項青工絕技絕活,是集團公司廣大青年職工長期在崗位生產實踐中積累的創新創效經驗技巧,特別是“百秒快速手繪簡易網絡圖”、“快速更換皮帶托輥項目”、“系統圖繪制”、“可控硅壓接和電纜冷補工藝”等絕技絕活,具有非常強的創造性、實用性和推廣價值。其中,我礦通防工區王東寧同志展示的“百秒快速手繪簡易網絡圖”,讓人耳目一新,不僅使廣大青年職工對礦井通風系統有了更加清晰認識,還展現了高超業務知識和專業水平。

礦井的創新發展,離不開勤于學習、善于學習的高素質青年職工隊伍。當今社會,科技推動進步,人才促進發展,知識改變命運,選擇了學習,就選擇了進步。廣大青年職工要把不斷學習作為畢生的追求,立足自身實際,著眼未來發展,勤于學習,敏于求知,提升內涵,增長才干。要始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望,認真學習文化知識,刻苦鉆研專業知識和崗位技能,優化知識結構,完善知識體系,努力做到學有所長、業有所精。始終把書本知識、崗位工作及自身成長統一結合起來,向理論學,向實踐學,在實踐中經受磨礪、積累經驗、博采眾長、求得真知,努力使自己成為礦井發展的有用之才。

礦井的創新發展,離不開發揮青年職工先進典型的教育、示范、輻射帶動作用。各級組織要針對青年職工爭強好勝、敢為人先、不甘落后的年齡特點,充分利用廣播、電視、宣傳欄等媒體優勢,大力宣傳優秀青年崗位能手的先進事跡,“讓身邊人說身邊事、用身邊事教育身邊人”,使青年職工學有榜樣、做有標桿、趕有方向,充分激發廣大青年職工干事創業的熱情和動力,大力營造“有技術吃香、學技術風光”的濃厚氛圍,形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。

礦井的創新發展,離不開青年職工的積極參與、勇于實踐。廣大青年職工要積極參與崗位操作示范工、技術技能人才評選和技能比武等活動,不斷提升自身的業務知識和崗位技能,努力成為知識復合型、技術復合型、技能復合型人才。各單位要以“勞模(技能大師)創新工作室”為載體,積極搭建先進、模范人物大展身手的平臺,充分發揮勞模示范引領作用,努力將技能高、愛鉆研、肯攻關的優秀員工培養成為出類拔萃的技能大師和技能領軍人才,推動礦井發展提供人才支持。

礦井的創新發展,離不開完善鼓勵青年職工創新創效的工作機制。各級組織要進一步完善鼓勵青年創新創效的工作機制,建立青年人才評價和成果考核制度,將青年職工創新創效與職務晉升、技術等級晉級、工資收入、評先樹優掛鉤,使一切有利于創新創效的想法和意愿得到尊重,一切有利于推動創新創效的要素和活力充分涌流,激發青年職工的工作熱情和內生動力。要把培養青年技術能手與鍛造新時期創新型產業工人結合起來,與礦井創新發展結合起來,與安全生產、經營管理等中心工作結合起來,激發調動廣大青年職工投身創新創效的積極性,為礦井度危求進、創新發展做出積極貢獻。


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