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南屯煤礦
 
李偉來我礦調研指導工作
2021-07-20

7月18日下午,能源集團黨委書記、董事長李偉來我礦調研指導工作,要求兗州煤業以“七個示范”引領作用助推能源集團高質量發展,希望我礦在礦井轉型中走在前作表率。能源集團黨委常委、副總經理、兗州煤業黨委書記劉健及兗州煤業相關部室負責人、我礦領導馬俊鵬、劉文保、程強、張偉、孟召友、暴曉慶、孟強、趙計華、任振群、靳紹波及相關人員陪同調研。

李偉深入到井下3308綜采工作面現場了解安全生產情況,沿途對礦井質量標準化、煤礦智能化建設等進行檢查。在采煤工作面生產現場,李偉與一線職工親切交談,關切詢問工作面生產運行、勞動防護情況,并對我礦轉載機人員接近系統給予高度評價。要求我礦要充分運用智能化裝備,實現減人提效、少人則安、無人則安。科學組織、合理布局采場接續,以精采、細采、穩采不斷延長礦井服務年限。

上井后,李偉主持召開座談會,聽取了兗州煤業相關負責人和我礦礦長馬俊鵬、黨委書記劉文保就上半年主要生產經營指標完成、重點工作開展、下步礦井發展的思路和措施,2021年以來黨委工作情況及礦井人員配備基本情況。  

李偉要求兗州煤業要順應國家以及山東省發展戰略,緊密結合“碳達峰、碳中和”發展形勢,發揮企業實施主體作用,深化煤炭清潔安全高效生產和利用,聚力打造一批“安全、綠色、智能、高效”四型礦井。兗州煤業班子成員要進一步提高政治站位,強化責任擔當,切實發揮好壓艙石、定盤星、頂梁柱作用,以“七個示范”引領作用助推能源集團高質量發展。

李偉強調,煤礦企業的發展離不開安全環保。兗州煤業要樹立“安全就是效益、環保就是效益”的理念,正確處理好安全與生產、經濟與環保、穩定與發展的關系,嚴守安全、環保、穩定“底線紅線”。要深入推進“雙入雙創”黨建模式,落實“雙培養”機制,把生產骨干發展成黨員,把黨員發展成表率,切實發揮好黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。要打造"以人為本,人才強企"的戰略,加強各類人才培養,健全人才機制,為企業發展奠定堅實人才保障。

李偉指出,南屯煤礦作為兗州煤業的功勛礦井,要在礦井轉型中,走在前,作表率,為能源集團發展壯大作出積極貢獻。后煤礦時代,一代人要有一代人的擔當,一代人要有一代人的使命,要統籌推進礦井可持續發展戰略,努力破解制約礦井發展難題。要在確保安全的前提下,調動一切積極因素,優化勞動組織,最大限度實現穩產增效,讓企業發展成果惠及職工,不斷增強職工的幸福感、獲得感。

李偉指出,離退休老干部、老同志為南屯礦的改革發展做出了重要貢獻,要求我礦黨政代表能源集團對離退休老干部、老同志表示衷心感謝和誠摯問候。希望離退休老干部、老同志繼續發揚優良傳統,積極為企業改革發展建言獻策、發揮余熱、貢獻力量。(王志平)







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